親愛的珍島客戶、合作伙伴、同事及一切關心和關注珍島的朋友們：

　　今天是雙節到來前后一個工作日，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，迎接傳統中秋佳節和偉大祖國母親63歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，我代表公司，向你們致以節日的問候和誠摯的祝福，祝你和家人、親戚、朋友雙節期間開心、幸福、健康、安全!

　　珍島自去年進行了一系列變革，都是在全體珍島同事的支持與努力下才得以順利進展。但是我們也應該清醒地認識到，在不同崗位仍然存在著抱著過去的經驗不放，缺乏創新的部分同事;互聯網營銷行業發展日新月異，不創新別人就會革你的命，當然，除了創新，還需要我們保持勤奮的學習和工作態度，這也是我們珍島的企業精神基本要求：創新、勤奮;互聯網改變了人類生活方式，也改變了人類的工作方式，電子商務蓬勃發展，大數據時代已悄然到來，我們雖然背靠復旦大學計算機學院，有眾多碩士、博士、教授幫我們分擔部分研發工作，但在專屬領域還需要我們的技術團隊涌現出更多的領軍人物，成為珍島技術改革的急先鋒，實踐珍島所倡導的“整合網絡資源，技術驅動營銷”;珍島起初靠服務中小客戶起家，8年來，我們人才升級、技術升級、客戶升級，今天我們實現了差異化管理，中小客戶服務體系和品牌客戶服務體系并行，我希望更多服務中小客戶的同事向我們服務品牌客戶體系的同事學習，也希望我們品牌客戶服務體系的同事能夠向IBM、華為這樣的國際領先公司學習，以“今天佳工作狀態是我明天低工作標準”來要求自己，提升我們的敬業精神和敬業態度，實踐我們珍島企業精神“專業、務實”;一個公司發展的過程就是一個公司制度不斷完善的過程，在過去近一年的改革過程中，我們發現很多同事對管理層提出的四化建設(文檔化、流程化、制度化、信息化)還不夠認可，還有些情緒，因為這畢竟會讓我們每一個個體感覺到不同程度的束縛，在此，我特別希望大家關注我們珍島企業精神中“誠信”的解讀，要知道沒有契約約定，沒有流程和制度保證，沒有我們的ERP流轉，我們幾百人的公司，上萬家客戶怎么能服務好?怎么做全國市場?親愛的珍島人，要知道目前我們部分干部、員工的責任心還很不夠，相互間還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量品質和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發揮中流砥柱的作用。對因為是能力問題而不是工作態度問題的老珍島人我們將會妥善轉崗，發揮他們的特長，對于因為工作態度等問題而需要調整的希望你們諒解，珍島是一艘剛剛揚帆起航的大船，我們需要更多的珍島水手一同努力，才有可能到達目的地!感恩每一位曾經和現在正在珍島工作的珍島人，沒有你們就沒有珍島的今天，也感謝現在和將來就要加入珍島的珍島人，期待你們的加入會讓珍島這艘大船起航的更快些!

　　珍島是每一位珍島客戶網絡營銷的強大支持者，希望今后能聽到你們更多真實的聲音，珍島將為你們提供更優質服務!

　　珍島是每一位珍島人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!

　　窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

　　向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

　　謝謝大家!