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移動互聯(lián)網(wǎng)的“人才荒”何時終止?_Trueland珍島

來 源:http://www.trueland.net 發(fā)布時間:2011-11-22 09:44:06 點擊次數(shù):64886


    移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域在鬧“人才荒”?甚至上演“搶人大戰(zhàn)”?不知道你對此做何感想?Trueland珍島對此是深信不疑。下面,就讓我們一起來探索移動互聯(lián)網(wǎng)的“人才荒”之根吧!


    年薪20萬元加期權(quán)獎勵,市場上還是招不到人。有企業(yè)說,這個行業(yè)不缺錢,不缺前景,就是缺人。


  未來,移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模將15倍于PC互聯(lián)網(wǎng),投資相當火熱,又造成經(jīng)驗的技術(shù)人員相當稀缺,20萬年薪其實在行內(nèi)也只是毛毛雨,預計未來薪酬還會水漲船高。


  7~8個職位招到2~3人


  互聯(lián)網(wǎng)專家表示,缺人確實是行內(nèi)一個普遍現(xiàn)象。公司經(jīng)常去校園招聘,實際上一間100人的教室,一般只來了二三十人。公司每次有7~8個職位放出來,招到手的也就2~3個。公司HR不禁總結(jié)了一句話:市場上缺乏的還是那些有經(jīng)驗的中高端技術(shù)人才。


  另據(jù)業(yè)內(nèi)人士說,相比傳統(tǒng)行業(yè),年薪20萬只能說中等偏低。據(jù)記者了解,在百度騰訊等大型互聯(lián)網(wǎng)公司,一個工作5~10年的資深工程師,年薪比20萬翻兩倍都不止。一位非技術(shù)的市場部門負責人,年薪多在30萬~50萬之間。


  小公司和創(chuàng)業(yè)公司的缺人更為突出。同樣是剛畢業(yè)的大學生,進入華為中興騰訊等大公司,年薪至少是20萬以上,但在普遍偏少的移動互聯(lián)網(wǎng)里面,可能10萬元都沒有。


  為什么移動聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才荒特別突出呢?整合網(wǎng)絡(luò)營銷專家分析原因有二:


  原因一:傳統(tǒng)人才轉(zhuǎn)身慢


  按創(chuàng)新工場CEO李開復的說法,未來,移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模將15倍于PC互聯(lián)網(wǎng)。隨著移動智能終端的普及、3G用戶日益增多,各路資本看好移動互聯(lián)網(wǎng),未來三到五年,中國移動互聯(lián)網(wǎng)將迎來爆發(fā)期。移動游戲、移動閱讀、手機購物將成為移動互聯(lián)網(wǎng)三大主流應(yīng)用。


  以移動游戲業(yè)務(wù)為例,很可能它將成為下一個與電腦PC游戲一樣的金礦。目前,全球游戲產(chǎn)業(yè)已超過671億美元,主要包括大型游戲和便攜游戲。就全球的游戲市場分布來看,PC網(wǎng)游、占的比例并不高,只有112億美元,說明手機游戲有很大空間,而國內(nèi)手機游戲目前只有40億元規(guī)模,PC游戲約300億元規(guī)模,估計五年后前者就會超過后者,可見其增長相當迅猛。


  這能說明什么?只能說明這個產(chǎn)業(yè)發(fā)展太快,而且,移動互聯(lián)網(wǎng)都集中在如北京、廣州、成都、杭州和廈門等城市,這幾個城市都出現(xiàn)人才炙手可熱的現(xiàn)象。這也導致各路資本紛紛進入,造成該行業(yè)人才炙手可熱,搶人激烈。有些職位放出去了,兩三個月后才收到寥寥數(shù)份簡歷。


  原因二:大學畢業(yè)生難適應(yīng)


  其二是行內(nèi)變化快,人才難適應(yīng)導致供應(yīng)不足。現(xiàn)在的大學生不能馬上滿足需求,移動互聯(lián)網(wǎng)是一個技術(shù)變化相當快的公司,以前很多人的專業(yè)和經(jīng)驗都是建立在JAVA等技術(shù)平臺上,而現(xiàn)在流行安卓和蘋果IOS平臺上開發(fā),短時間內(nèi)不能適應(yīng)。另外,現(xiàn)在手機流行觸摸屏,很多做網(wǎng)頁設(shè)計以及美工人才,要重新調(diào)整適應(yīng)。


  Trueland珍島認為行業(yè)變化快競爭激烈,技術(shù)要求高,招不到人,并不主要是錢的問題,主要是找不到合適的人,而是大學畢業(yè)出來的人沒有市場經(jīng)驗,大多無法使用。


  另外,20萬年薪其實在行內(nèi)也只是中等水平,工作三四年有相關(guān)工作經(jīng)歷的技術(shù)人員都可以拿到這個數(shù)。雖然這些公司營收規(guī)模不大,甚至沒有盈利,但他們獲得大量風險投資的注資,因此錢根本不是問題。


    由此可見,移動互聯(lián)網(wǎng)的“人才荒”確實存在,并且造成這一現(xiàn)象的根本因素還是在于沒有合適的人才可供使用。Trueland不禁要問:“人才荒”現(xiàn)象何時得以終止?移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不可缺少的就是人才。這同時也說明了另一個問題,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展前景還是相當可觀的。不管是大學畢業(yè)生還是社會人員,都有機會在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的“淘金夢”!

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