9月19日，市商務委黨組(中心組)學習擴大會、“四新”企業報告會在市商委會議室隆重舉行，本次會議聚集了40余位商委各體系主要領導。珍島集團總裁兼創始人趙旭隆受邀參與本次會議，并分享了他對于互聯網經濟和大數據的相關看法。

　　會上，趙旭隆向與會領導匯報了珍島近10年來的發展情況及未來的發展規劃。趙旭隆表示，互聯網廣告是一個極度分散的市場，細分領域多、碎片化特點突出，從搜索引擎、社會化媒體到網絡輿情監控等，數字廣告產品從技術端的分類到展現形式等均表現出異彩紛呈的市場環境。

　　“市場越碎片化帶給企業的挑戰就越大，以前可能你只要管理好幾個大的渠道就可以了，但現在消費者的接觸點越來越多，企業會發現傳統的營銷手段都不行了，這給企業帶來的不僅僅是營銷方式的改變，還要思考商業戰略層面的問題”。

　　近年來，隨著互聯網的深度發展，互聯網產品和服務越來越多的被企業所熟知和認可。利用互聯網做營銷、打品牌也已經成為一種常態。但在真正實踐的過程中，企業事實上也遇到了不少的問題。比如營銷人才的培養，習慣了單一營銷渠道的傳統市場人員很難在短期內學習并精通數字廣告，思維方式扭轉困難。在另一個層面，互聯網廣告又變化得非常快，這其中衡量指標的設定，企業內部制度對于市場的快速反應和適應，都在考驗著企業的管理人員。市場的培育和品牌的建立都是一個長期的工程，如果營銷人員不能有效快速地應對市場環境的變化，對企業來說消耗的金錢及時間成本都是非常巨大的，這個時間成本也包括了企業可能失去的良好轉型時機。

　　“這就是珍島要打造平臺的目的，也是珍島對于客戶存在的價值”。面對當前的市場現狀，趙旭隆給出了他的解答。通過珍島的平臺，通過多年來珍島沉淀出的行業數據，為客戶匹配出更適合的營銷策略和方案，配合珍島強有力的執行團隊為客戶實現巨大的價值。這價值一方面體現在對市場機遇把握上企業時間成本的減少，另一方面也能有效減少因營銷人才短缺導致的市場推廣效果不佳和市場數據難以沉淀的問題。通過數據挖掘，智能化協助市場人員開展工作，真正發揮大數據和商業智能的作用。

　　會議后，趙旭隆和與會領導進行了深入地互動，交流和探討了互聯網行業的發展前景以及在智能政府上的應用。針對有領導提出的大數據人才招募的問題，趙旭隆表示，雖然目前大數據人才緊缺，精英人才大都被百度、Google等互聯網大佬招至麾下，但珍島從成立之初重視的就是技術人才的培養，一直跟國內的高等院校保持著產學研的合作。作為業內首家獲批建立專家院士工作站的企業，該工作站內的專家院士都代表了目前國內大數據挖掘領域的高水準;此外，硅谷的研發中心也已經在積極地籌備當中，在大數據人才團隊建設和技術沉淀上珍島都已經做了相當多的工作。